Politiche di formazione

Missione istituzionale

L’Ufficio per la Formazione del Personale delle Pubbliche Amministrazioni (Ufppa), promuove la valorizzazione delle risorse umane della Pa attraverso la realizzazione di azioni strategiche e di sistema orientate ad assicurare efficacia, efficienza ed economicità delle pubbliche amministrazioni, trasparenza all'azione amministrativa e miglioramento dei rapporti tra pubblica amministrazione, cittadini ed imprese.
Lo sviluppo di modelli organizzativi e gestionali, l’affiancamento e l’assistenza ai cambiamenti organizzativi delle pubbliche amministrazioni, l'introduzione della qualità dei processi nella Pubblica Amministrazione, la programmazione e gestione di iniziative di valorizzazione delle risorse umane, il miglioramento della qualità e dell'efficacia del sistema formativo pubblico, l'implementazione di modelli di governance ed il rafforzamento della progettazione integrata territoriale costituiscono i principali strumenti impiegati dall’Ufppa per favorire l’innovazione e la crescita della capacità amministrativa della Pa e contribuire al miglioramento della qualità dei servizi offerti ai cittadini.
Per realizzare gli interventi il Dfp-Ufppa utilizza risorse ordinarie di bilancio (di politica ordinaria) e risorse aggiuntive (di politica regionale). Queste risorse aggiuntive sono costituite dai fondi provenienti dal bilancio europeo, rappresentati dai Fondi strutturali, e dai fondi provenienti dal bilancio nazionale, costituiti dalla parte di cofinanziamento nazionale ai Fondi strutturali e dal Fondo per le Aree Sottoutilizzate (Fas)