03/03/2008 - Presidenza slovena dell'Unione europea: gruppo di lavoro sulla gestione delle risorse umane

La presidenza slovena del Consiglio dell'Unione europea ha avviato due studi sul funzionamento del servizio presso le pubbliche amministrazioni dei Paesi membri.
 
Il primo studio, intende esaminare casi di buone pratiche per individuare quali riforme sono state attuate e in che misura certe politiche di gestione delle risorse umane hanno avuto più successo di altre e in alcuni Stati piuttosto che in altri.
 
Lo studio, intitolato "What are Public Services good at? Success of Public Services in the Field of Human Resource Management" sarà elaborato sulla base di un questionario che è compilabile online sul sito eupan.eu 
 
Il questionario - anonimo - e la documentazione esplicativa sono in inglese. Le risposte erano attese per la fine di febbraio 2008 ma è ancora possibile rispondere fino al 14 marzo prossimo.
 
Il secondo studio, intitolato "Leadership Competencies for Change Management in Public Administration" sarà anch'esso elaborato sulla base delle risposte ad un questionario che si può compilare direttamente online  sul sito surveymonkey.com 

Anche il secondo questionario è anonimo ed ha la funzione di raccogliere la percezione della leadership della dirigenza pubblica dei Paesi membri dell'UE. Le istruzioni per la compilazione si trovano nella prima pagina del questionario stesso.
 
Quanto maggiore sarà il numero delle risposte inviate, tanto migliore sarà l'analisi della situazione in Italia vista dai dirigenti interessati.
 
Si ricorda che dopo il 14 marzo 2008 non sarà possibile accedere ulteriormente ai siti sopraindicati.